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EEUU registró un nuevo récord en la cifra de desempleo

En mayo, la tasa de desempleo quedó en 5,8 %, la primera vez que baja del 6 % desde el inicio de la pandemia

Los mayores aumentos de vacantes se dieron en la hostelería, servicios y manufactura de productos duraderos (Imagen referencial/ Cortesía Flickrs)

15 minutos.- Las vacantes de empleo en EEUU aumentaron en abril hasta un nuevo récord de 9,3 millones en plena reapertura de la economía tras crisis de la COVID-19.

Según un informe publicado este martes por el Departamento de Trabajo, la cifra está muy por encima de lo previsto por los analistas.

La cantidad es muy superior a los 8,3 millones de empleos disponibles que se notificaron en marzo.

Esta información ya había sido un máximo desde que, en el año 2000, empezó a elaborarse esta estadística.

Las contrataciones aumentaron muy levemente, hasta 6,1 millones.

Esto sucede en un mes en el que la creación de empleo en EEUU se frenó de forma inesperada, con 278.000 nuevos puestos de trabajo.

Áreas de vacantes de empleo

En mayo, la actividad se aceleró y EEUU generó 559.000 nuevos empleos, lo que dejó la tasa de desempleo en el 5,8 %, la primera vez que baja del 6 % desde el inicio de la pandemia.

Los datos divulgados por el Departamento de Trabajo vuelven a ilustrar los problemas que muchos empleadores en EEUU están teniendo para cubrir vacantes de empleo en plena recuperación económica.

Los mayores aumentos de vacantes de empleo en EEUU se dieron en la hostelería, servicios y manufactura de productos duraderos.

Asimismo, las vacantes bajaron en sectores como la educación, la minería y la explotación forestal.

Mientras, el número de personas que dejaron su puesto de trabajo aumentó en abril casi un 11 %, hasta 4 millones.

Otro número récord y, según los expertos, una indicación de que muchos trabajadores confían en que pueden encontrar un empleo mejor.

Ante las dificultades para contratar, numerosas empresas anunciaron en los últimos meses aumentos de sus salarios mínimos y están ofreciendo incentivos para atraer a nuevos empleados.

A pesar de ello, muchos estadounidenses continúan fuera del mercado laboral por distintos motivos.

Las razones van desde dificultades para el cuidado de los niños, dado el cierre de muchas escuelas por la COVID-19 y por los subsidios de desempleo más generosos que se pusieron en marcha durante la pandemia.

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