15 minutos. Singapur tiene el porcentaje más alto del mundo de mujeres en puestos de CEO (chief executive officer, director ejecutivo), con un 13,1 %, según el informe Mujeres en la Sala de Juntas publicado por Deloitte.
El porcentaje de mujeres CEO de la ciudad-Estado asiática, sede de multinacionales de todo el mundo por los bajos impuestos corporativos y su población educada en inglés, está muy por encima de la media mundial de directoras ejecutivas. La firma de consultoría la sitúa en el 5 %.
En el pódium, tras Singapur, se encuentran Suecia y Tailandia, con porcentajes respectivos del 12,4 % y el 11,6 %.
A nivel regional, Latinoamérica aparece con un 1,6 % de mujeres CEO. Europa cuenta con un 6,7 %, por encima de España, que tiene un 1,2 %).
El informe publicado esta semana también descifra los porcentajes de mujeres en las juntas directivas. En las compañías con una mujer como CEO ellas suponen el 33,5 % de los máximos órganos de decisión. Esto baja al 19,4 % si la jefatura es ocupada por hombres.
Las industrias tecnológica, de telecomunicaciones y de medios de comunicación son las que tienen más mujeres en sus principales órganos de decisión.
Aunque se ha producido un progreso desde la última vez que se realizó el estudio en 2018, Deloitte lo calificó de “lento”. Además, anticipó que, al ritmo actual, la paridad no llegará hasta 2045, si bien en la edición anterior lo había retrasado hasta 2052.
En comparación con 2018, en la actualidad hay un 2,8 % más de mujeres en los puestos más altos, según el informe. El reporte analizó 10.493 compañías en 51 países de Asia-Pacífico, América, Europa, Oriente Medio y África.
Figuras destacadas
“2022 podría ser un año de oportunidades para el nombramiento de más mujeres en juntas directivas, mientras las compañías evalúan sus necesidades en el mundo pospandémico”. Así lo aseguró en un comunicado publicado en la página web Seah Gek Choo, del equipo de Deloitte en el Sudeste Asiático.
Singapur también lidera la región en cuanto a porcentaje de mujeres en juntas directivas, con un 3,9 % más que en 2018, seguido de Filipinas, Tailandia y Malasia (3,8 %, 3,6 % y 3,4 % más, respectivamente).
No obstante, la media de duración de las mujeres en dichos cargos en la ciudad-Estado asiática se redujo de 5 años en 2018 a 4,4 años.
Una de las CEO de más renombre de Singapur, país de 5,6 millones de habitantes, fue Ho Ching, directora de Temasek, fondo soberano de la isla. Pasó 2 décadas a sus mandos para ceder el cargo el pasado año.
Además de Ho Ching, esposa del actual primer ministro Lee Hsien Loong, el país cuenta con poderosas mujeres en prominentes sectores. Entre ellas figura Helen Wong, CEO de la entidad financiera OCBC; o Chong Siak Ching, al frente de la Galería Nacional, el principal museo de la isla.
