15 minutos. Los funcionarios del Centro de Orlando (DTO) anunciaron el comienzo de un nuevo “Programa de Acción Contra el Grafiti”, durante la reunión de la Junta Asesora de la Agencia de Reurbanización Comunitaria el pasado 31 de mayo.
De acuerdo con el anuncio, el programa es parte del Plan del Área de Reurbanización Comunitaria del Centro de Orlando, que describe la “importancia de la educación y el tejido social para el centro de Orlando”.
Con el programa se busca ayudar a los dueños de propiedades y negocios a eliminar el grafiti en propiedades privadas en el centro de Orlando y forma parte de un enfoque múltiple para combatir el grafiti por parte de los funcionarios de la ciudad, que incluye un plan de prevención, informes de incidentes y remoción rápida de las propiedades afectadas.
Una de las estrategias enumeradas en el plan con respecto al fortalecimiento del tejido social se enfoca en la percepción y realidad de la seguridad pública con mejoras en la iluminación y otros estándares de seguridad en el centro de la ciudad de Orlando.
Según el programa presentado, los dueños de propiedades y dueños de negocios elegibles pueden recibir un reembolso de hasta el 80% del costo de la eliminación de grafitis y/o la instalación de medidas de mitigación que “reducirán la aparición de grafitis en el futuro”.
Compensaciones
Los solicitantes pueden recibir hasta un máximo de $4,000 por año calendario, por propiedad, como parte del programa.
Como parte de la mitigación, la ciudad buscará agregar recubrimientos resistentes al grafiti en la pintura donde sea apropiado, y plantar enredaderas, arbustos y plantas espinosas adyacentes a los edificios ya lo largo de muros y cercas independientes.
La mitigación también incluirá la adición de mejoras en iluminación alrededor de los edificios, así como la adición de murales permitidos y aprobados.
La ciudad elaboró una lista de criterios para calificar negocios que opten por este plan, los cuales tesán disponibles a través de la página web Report Graffiti de la ciudad de Orlando .
