15 minutos. La Asociación de Maestros del Condado de Orange (CTA) y las Escuelas Públicas del condado ratificaron el contrato correspondiente el período 2022-23.
La CTA ratificó los acuerdos sobre remuneración y lenguaje contractual del año.
El personal que laboró durante el período 2021-22 recibirá los siguientes incrementos del salario base:
El acuerdo incluye un incremento de 900 dólares por incremento del costo de la vida para todo el personal.
Los maestros con una calificación sumativa de “Efectiva” recibirán un aumento salarial adicional de 1,800 y de 2,425 para aquellos con una calificación “Muy efectiva”.
Asimismo, el salario inicial aumentó de 47,500 a 48,400 dólares. Para los psicólogos escolares pasó de 56,250 a 57,150 dólares.
El complemento de grado superior también se incrementó. Para quienes posean una maestría pasó de 3,342 a 3,405. Para quienes tengan un nivel de especialista pasó de 5,127 a 5,224 dólares, y para tengan un doctorado pasó de 6,760 a 6,888 dólares.
Igualmente, los docentes ratificaron un acuerdo sobre procedimientos de arbitraje.
El año escolar 2022-23 también incluirá la implementación del segundo año del complemento de retención previamente acordado con la fecha de distribución el 18 de enero de 2023.
