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Las principales reclamaciones de los guionistas son el cambio de la estructura económica y salarial de la industria televisiva y cinematográfica
WGA se declaró en huelga el 2 de mayo y el paro laboral alcanzó su día 145 este sábado (Cortesía X @Teamsters)
25 de septiembre de 2023 8:02 AM | Con información de DPA
15 minutos. El Sindicato de Guionistas (WGA) de Estados Unidos (EEUU) y los estudios de Hollywood llegaron a un "excepcional" acuerdo provisional que debe ser ratificado por los miembros del sindicato para que esta histórica huelga, que paralizó las producciones de gran parte de la industria cinematográfica del país durante 5 meses, llegue a su fin.
"Podemos decir, con gran orgullo, que este acuerdo es excepcional, con beneficios significativos y protecciones para los guionistas en todos los sectores". Así lo comunicó este domingo el sindicato a sus miembros, según la cadena CNN.
"El WGA y los estudios han llegado a un acuerdo provisional. Esto fue posible gracias a la solidaridad duradera de los miembros de WGA y el extraordinario apoyo de nuestros hermanos sindicales que nos acompañaron durante más de 146 días. Más detalles se publicarán una vez que se finalice el texto del contrato", dijo WGA en su cuenta de la red social X.
Las principales reclamaciones de los guionistas son el cambio de la estructura económica y salarial de la industria televisiva y cinematográfica. La misma no brinda las suficientes oportunidades de trabajo ni permite vivir de ello, incluso a los guionistas más exitosos.
Esta situación viene por la disminución de los ingresos de las cadenas de televisión y de los servicios de plataformas de streaming.
WGA se declaró en huelga el 2 de mayo y el paro laboral alcanzó su día 145 este sábado. Se colocó a 2 semanas de la huelga más larga en la historia del sindicato, que duró 154 días en 1988.
Por su parte, el Sindicato de Actores (SAG-AFTRA) de EEUU se unió a la huelga el 14 de julio en solidaridad con los guionistas.
Ambas partes tienen conjuntos de demandas similares; incluyen mejores salarios, pagos residuales de los servicios de transmisión por su trabajo y protección laboral contra el uso de la inteligencia artificial.
