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La diversidad es negocio: lo que Hollywood podría ganar si corrige las desigualdades

Según un estudio de McKinsey la inclusión atraería a nuevas audiencias

Para la consultora "la inequidad persiste y está profundamente arraigada en todo el ecosistema del cine y la televisión"(Pixabay/provangardt)

15 minutos. La industria de Hollywood pierde unos 10.000 millones de dólares al año en ingresos potenciales por la falta de diversidad en proyectos cinematográficos y televisivos, según un estudio de la consultora McKinsey & Co.

El análisis también recoge que las películas protagonizadas por uno o más actores negros tienen un presupuesto entre 24 % y 43 % más bajo que otras producciones, de media. También refiere que solo 3 % de los filmes que no tratan temas raciales cuentan con dos o más trabajadores negros detrás de las cámaras.

"Si bien se ha logrado cierto progreso con la representación en pantalla durante los últimos años y varias compañías de entretenimiento están mejorando en diversidad e inclusión, nuestro análisis muestra que la inequidad persiste y está profundamente arraigada en todo el ecosistema del cine y la televisión", indica documento de la consultora.

Mundo empresarial

El estudio se enmarca en una serie de informes que analizan la inclusión de la comunidad negra en el mundo empresarial de EEUU. Sin embargo, la consultora subraya que los resultados serían más acentuados si incluyeran a latinos, nativos estadounidenses y personas LGTBQ.

Según McKinsey, corregir la desigualdad en la industria audiovisual atraería a nuevas audiencias que supondrían ingresos de unos 10.000 millones de dólares.

Incidencia en presupuestos

Para lograrlo, la consultora cita una lista de problemas, como que las películas con protagonistas negros tienen presupuestos más bajos: 24 % si hay un protagonista de color y 43 % si también lo son el director, productor o guionista.

En ese último caso la inversión en publicidad y promoción cae el 13 %.

Además, solo el 3 % de filmes cuyo argumento no tiene que ver con la raza cuenta con directivos negros, mientras que sube 6 % si sus personajes están condicionados por su apariencia.

El informe destaca que estas cifras están lejos de representar a la población estadounidense donde casi 40 % de la población pertenece a una minoría racial y 13 % de los habitantes son negros.

Asimismo, el tema de la falta de diversidad queda plasmado en lo complicado que es para un director negro trabajar en una película de Hollywood si no cuenta con productores de color: Solo 3 % lo consigue.

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