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¡Hasta el 2022! Facebook retrasa regreso a su oficina por variante delta

El retorno estaba prevista para octubre y ahora será hasta por lo menos enero de 2022

La firma propietaria de la red social más usada del mundo sigue así los pasos de otras grandes tecnológicas como Google, Amazon y Apple (Cortesía: Flickr)

15 minutos. La multinacional estadounidense Facebook informó este jueves a sus más de 60.000 empleados que retrasa la fecha del regreso físico a las oficinas.

El retorno estaba prevista para octubre y ahora será hasta por lo menos enero de 2022.

La firma propietaria de la red social más usada del mundo sigue así los pasos de otras grandes tecnológicas como Google, Amazon y Apple.

Estas empresas también han pospuesto sus planes de regreso al trabajo físico por el aumento de casos de la variante delta del coronavirus.

"Son los datos y no las fechas lo que guía nuestras decisiones con respecto al retorno a la oficina", indicó la empresa que dirige Mark Zuckerberg en un comunicado.

El retraso afecta a todas sus oficinas en Estados Unidos y "en otros países".

"Seguimos trabajando con expertos para garantizar que los planes de retorno a la oficina priorizan la salud de todo el mundo", añadieron desde Facebook.

A principios de agosto, Amazon también pospuso el regreso de sus empleados corporativos hasta enero del próximo año.

Apple atrasó el retorno de septiembre hasta octubre como muy temprano.

Si finalmente Facebook reabre sus oficinas en enero, la previsión es que solo una fracción de sus empleados estén de regreso a ellas.

A raíz de la pandemia, la empresa decidió dar mayor flexibilidad a sus empleados y ofrecer a la mayoría la opción de trabajar de forma remota desde sus casas.

La firma de Menlo Park (California) ofrece la opción de solicitar trabajo remoto a todas las categorías laborales, siempre y cuando por sus características sea posible (es decir, que no requiera presencia física al tratarse, por ejemplo, de tareas manuales).

Muchas empresas tecnológicas usaron la pandemia de COVID-19 para acelerar sus planes de transición al trabajo remoto, como el caso de Twitter, cuyos empleados ya jamás volverán a las oficinas.

Igualmente, Google que anunció planes para hacer la transición a un modelo híbrido.

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